春末夏初，惠風(fēng)和煦

萬物互聯(lián)的風(fēng)帆已高高揚(yáng)起

5G鴻景的航標(biāo)正熠熠閃耀

快打包好勇氣與夢想

跟我們一起

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的浩瀚藍(lán)海中

立潮頭，戰(zhàn)風(fēng)浪

締造屬于年輕人的

黃金時(shí)代

不凡視界，由你領(lǐng)航

憶源科技2022校園招聘

正式啟動(dòng)

大量崗位，“職”等你來

勇闖物聯(lián)視界

引領(lǐng)智慧未來

打開這封來自憶源的邀請函

你，準(zhǔn)備好了嗎？

公司介紹

　　江西憶源多媒體科技有限公司于2002年在贛州成立。公司以可視化、物聯(lián)網(wǎng)為核心，致力于將人工智能、北斗高精度定位、邊緣計(jì)算、大數(shù)據(jù)、數(shù)字孿生等新一代信息技術(shù)與城市數(shù)字化、智能化的深度融合，面向各行業(yè)提供領(lǐng)先的智慧視覺、智慧物聯(lián)和智慧軟件系統(tǒng)等產(chǎn)品，為新型智慧城市建設(shè)提供端到端的行業(yè)解決方案和運(yùn)營服務(wù)。

　　公司是國家高新技術(shù)企業(yè)，江西省基于物聯(lián)網(wǎng)安防工程技術(shù)研究中心，江西省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，江西省物聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)，江西省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)，江西省數(shù)字經(jīng)濟(jì)示范企業(yè)，江西省大數(shù)據(jù)示范企業(yè)，江西省專精特新中小企業(yè)，江西省優(yōu)秀安防產(chǎn)品企業(yè)，中國安防百強(qiáng)工程（集成）商。公司兩度獲得江西省科學(xué)進(jìn)步三等獎(jiǎng)。

招聘對象

一、2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生

　　畢業(yè)時(shí)間為2022年1月-2022年12月之間的本科生及本科學(xué)歷以上的學(xué)生。

二、有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀往屆生

　　針對往屆生，限本科生及本科學(xué)歷以上的同學(xué)，擁有一定的行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)能力優(yōu)秀。

招聘崗位

采購工程師                                   　　招聘人數(shù)：2名

崗位要求：

1、供應(yīng)商開發(fā)與管理，參與合同談判及異常處理；

2、新產(chǎn)品開發(fā)：負(fù)責(zé)電子元器件的開發(fā)，對公司電子元器件的技術(shù)發(fā)展做全局性的規(guī)劃；

3、電器元器件采購和管理，密切關(guān)注訂單動(dòng)態(tài)，采購周期及庫存等。

Web前端開發(fā)工程師                            招聘人數(shù)：10人

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品的前端開發(fā)和維護(hù)工作，包括PC端、移動(dòng)端等；

2、負(fù)責(zé)前端架構(gòu)設(shè)計(jì)，保證自己負(fù)責(zé)開發(fā)程序、功能的質(zhì)量與計(jì)劃完成；

3、與設(shè)計(jì)師協(xié)作實(shí)現(xiàn)頁面及交互，與后端工程師完成前后端功能合并；

4、不斷優(yōu)化代碼，應(yīng)用前沿技術(shù)，不斷提高頁面性能。

Java開發(fā)工程師                                      招聘人數(shù)：10人

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品的后端開發(fā)和維護(hù)工作；

2、負(fù)責(zé)后端架構(gòu)設(shè)計(jì)；

3、保證自己負(fù)責(zé)開發(fā)程序、功能的質(zhì)量與計(jì)劃完成；

4、負(fù)責(zé)開發(fā)階段相關(guān)技術(shù)文檔的編寫；

5、不斷優(yōu)化代碼，應(yīng)用前沿技術(shù)，不斷提高后端性能。

C/C++開發(fā)工程師                                  招聘人數(shù)：5人

崗位要求：

1．負(fù)責(zé)物聯(lián)設(shè)備接入服務(wù)的開發(fā)和維護(hù)工作；

2．負(fù)責(zé)物聯(lián)設(shè)備接入工具和開發(fā)包的開發(fā)與維護(hù)工作；

3．視頻媒體相關(guān)功能設(shè)計(jì)、研發(fā)與優(yōu)化，涉及編解碼/封裝/傳輸?shù)龋?/p>

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師                                   招聘人數(shù)：5人

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)系統(tǒng)、分布式計(jì)算系統(tǒng)、挖掘算法等設(shè)計(jì)、研發(fā)以及維護(hù)、優(yōu)化工作;

2、負(fù)責(zé)分析、挖掘、對抗各種產(chǎn)品安全層面的惡意行為;

3、參與項(xiàng)目的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和核心代碼開發(fā)，指導(dǎo)和培訓(xùn)其他工程師;

4、整理和提交技術(shù)文檔，負(fù)責(zé)核心功能模塊的代碼編寫和測試工作。

大數(shù)據(jù)架構(gòu)師                                          招聘人數(shù)：5人

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)及BI系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)，并完成系統(tǒng)基礎(chǔ)服務(wù)的開發(fā);　

2、開發(fā)大數(shù)據(jù)平臺(tái)核心代碼，熟悉敏捷開發(fā)項(xiàng)目管理流程，牽頭系統(tǒng)調(diào)試、集成與實(shí)施，推進(jìn)每個(gè)項(xiàng)目周期技術(shù)難題的解決，確保大數(shù)據(jù)產(chǎn)品按時(shí)上線運(yùn)行;

3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的架構(gòu)優(yōu)化，代碼評(píng)審，并根據(jù)業(yè)務(wù)需求持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)，保證產(chǎn)品的可靠性、穩(wěn)定性;

4、指導(dǎo)開發(fā)人員完成數(shù)據(jù)模型規(guī)劃建設(shè),分析模型構(gòu)建及分析呈現(xiàn)，分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn);

5、有效制定各種突發(fā)性研發(fā)技術(shù)故障的應(yīng)對預(yù)案，有清晰的隱患意識(shí);

6、深入研究大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品，跟進(jìn)業(yè)界先進(jìn)技術(shù)。

數(shù)據(jù)分析師                                          招聘人數(shù)：5人

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)創(chuàng)建數(shù)據(jù)挖掘和建模相關(guān)的工作制度和技術(shù)規(guī)范；

2、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)。

3、負(fù)責(zé)研究和分析原始數(shù)據(jù)與目標(biāo)分析網(wǎng)站的關(guān)聯(lián)特征及數(shù)據(jù)抽取策略； 

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和建模項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)實(shí)現(xiàn)； 

5、負(fù)責(zé)模型和分層等數(shù)據(jù)產(chǎn)品監(jiān)控、優(yōu)化； 

6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型等數(shù)據(jù)項(xiàng)目的策略分析。

UI產(chǎn)品設(shè)計(jì)師                                          招聘人數(shù)：5人

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品web端、移動(dòng)端的UI設(shè)計(jì)；

2、準(zhǔn)確且快速理解產(chǎn)品需求和交互原型，設(shè)計(jì)出符合邏輯且易于后期迭代優(yōu)化的數(shù)據(jù)可視化界面；

3、根據(jù)階段性用戶反饋及產(chǎn)品反饋，分析結(jié)果不斷優(yōu)化升級(jí)產(chǎn)品UI，提高產(chǎn)品易用性；

4、產(chǎn)品的微動(dòng)效設(shè)計(jì)；具備產(chǎn)品全局觀，參與主導(dǎo)設(shè)計(jì)規(guī)范的制定與完善，并持續(xù)對產(chǎn)品的設(shè)計(jì)風(fēng)格、用戶體驗(yàn)進(jìn)行品質(zhì)優(yōu)化；

5、總結(jié)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及方法，積極分享，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)能力的提升；

6、協(xié)助產(chǎn)品宣傳方案的設(shè)計(jì)工作，協(xié)助完成企業(yè)內(nèi)部宣傳、文化傳播等設(shè)計(jì)工作。

售前工程師                                            招聘人數(shù)：3人

崗位要求：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)售前支持工作，包括介紹公司產(chǎn)品、客戶技術(shù)交流、解決方案、項(xiàng)目跟蹤等；

2、完成推廣工作，使公司銷售、售前掌握智能產(chǎn)品特性、應(yīng)用范圍、使用場景及所帶來的價(jià)值，同時(shí)讓公司技術(shù)人員能獨(dú)立熟練掌握智能產(chǎn)品調(diào)試、操作等，和公司各個(gè)平臺(tái)組、技術(shù)支持等部門的交流，使其了解并熟練掌握智能產(chǎn)品；

3、支持分公司重大項(xiàng)目的現(xiàn)場測試、現(xiàn)場演示以及產(chǎn)品問題現(xiàn)場排查和解決；

4、收集、匯總產(chǎn)品缺陷、新需求，新應(yīng)用，持續(xù)改進(jìn)智能產(chǎn)品，為智能新產(chǎn)品規(guī)劃提供建議；

5、完成智能產(chǎn)品的施工指南、調(diào)試指南、智能常見問題等文檔編寫和維護(hù)。

UE4開發(fā)工程師                                           招聘人數(shù)：5人

崗位要求：

1.能夠分析解決基于UE4的通用引擎問題，如加載優(yōu)化，內(nèi)存優(yōu)化，性能問題解決等；

2.能夠使用UE4進(jìn)行核心功能模塊開發(fā)，框架搭建，算法編寫等工作；

3.精通引擎中的功能模塊，有技術(shù)攻關(guān)能力；

4.溝通能力強(qiáng)，能出色的配合，協(xié)同工作?？箟耗芰?qiáng)，對個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都有極強(qiáng)的責(zé)任心;

5.熟練使用藍(lán)圖，熟悉UE4 C++，熟悉動(dòng)畫、物理、特效等引擎功能模塊。

弱電設(shè)計(jì)、方案、項(xiàng)目經(jīng)理                                       招聘人數(shù)：5人

崗位要求：

1、對安防項(xiàng)目、智能化建設(shè)項(xiàng)目比較感興趣。

2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工管理全面工作，對項(xiàng)目管理內(nèi)的各分項(xiàng)工程的工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全和文明施工等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。

3、組織制定工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)，包括工程進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)方案，制定安全生產(chǎn)和質(zhì)量保證措施，并組織實(shí)施。

4、根據(jù)公司年（季）度施工生產(chǎn)計(jì)劃，組織編制季（月）度施工計(jì)劃

5、科學(xué)組織和管理進(jìn)入項(xiàng)目工地的人、財(cái)、物資，協(xié)調(diào)分包單位之間的關(guān)系，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的問題。

6、搞好與各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，積極迎接上級(jí)的各職能部門對本項(xiàng)目工程的各類檢查。

福利待遇

1.員工享受國家法定節(jié)假日。

2.公司園區(qū)設(shè)有食堂、宿舍，解決員工食宿問題。

3.員工開車出外勤，可享受公司油價(jià)補(bǔ)貼。

4.員工享受社保、醫(yī)保、生育、工傷、失業(yè)險(xiǎn)等五險(xiǎn)。

5.視公司效益情況和員工表現(xiàn)，為員工發(fā)放年終獎(jiǎng)金。

6.視公司效益情況，每年組織一次國內(nèi)國外旅游及其他福利。

7.公司辦公環(huán)境優(yōu)美，園區(qū)內(nèi)綠樹成蔭，景色宜人，設(shè)有咖啡廳、健身房、圖書室、籃球場、羽毛球場、乒乓球場等活動(dòng)場所。

工作地點(diǎn)

江西省贛州市章貢高新區(qū)站東大道6號(hào)憶源科技

招聘流程

公司宣講——現(xiàn)場遞交簡歷、網(wǎng)上遞交簡歷——初試——復(fù)試——錄用——簽約

網(wǎng)申入口

1、簡歷投遞郵箱：hr@yymt.com。

2、簡歷投遞網(wǎng)站：九一人才網(wǎng)、boss直聘。

3、招聘咨詢電話：公司8155888、林主任5297829051、盧經(jīng)理13667971915。

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